採用に関するご質問のなかから、特に多いご質問およびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。※情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。 採用に関するQ&Aどんな試験がありますか。採用選考は、次の通りです。筆記試験／ 論文／面接※年度により変更がありますのでくわしくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか。試験終了後、合否に関係なく、おおよそ2週間程度でご連絡いたします。入社後に関するQ&A試用期間はありますか。入社月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください。当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年00回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。能力や実績に応じて収入は変化しますか。はい、収入は変化します。職務によって手当の額が異なります。また、能力や実績に応じて収入の増減や昇進を実施します。配属はどのように行われますか。適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事のなかで総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか。新しく入社した方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。
